Si l’accès des femmes aux postes à responsabilités reste limité, cela est d’autant plus vrai dans les entreprises technologiques, traditionnellement dirigées par les ingénieurs. Sous l’impulsion de femmes dirigeantes, soucieuses de promouvoir la mixité et l’égalité des chances, le cercle InterElles est né en 2001.

Actions 

Le cercle regroupe aujourd’hui les réseaux des entreprises France Télécom, IBM France, Lenovo (filiale chinoise d’IBM), Schlumberger, GE Healthcare, Agence spatiale européenne (ESA), Air Liquide et EDF. D’autres entreprises frappent maintenant aux portes du cercle mais nous les dévoilerons à la prochaine édition ! 

Pour que réussir au féminin soit une chance pour l’entreprise, le cercle InterElles, réfléchit et agit en réseau avec un objectif commun :  

- l’augmentation du recrutement des femmes surtout dans les filières techniques et scientifiques ; 

- la gestion des carrières et la promotion des femmes à des postes à responsabilités ; 

- l’équilibre entre les temps de vie et de carrière et la prise en compte des cycles de vie/carrière propres aux femmes ; 

- le partage d’expériences et de bonnes pratiques.

événements

Colloque annuel lors de la Journée de la femme.

Réunion mensuelle des membres.

Animation de chantiers thématiques.

Adresse : chaque année, une entreprise différente est chargée de la présidence du cercle. En 2007, il s’agit d’EDF.

La responsable

Cf. page EDF.

Les membres

Les membres des entreprises ayant rejoint le cercle.

Modalités d’adhésion

Contact auprès des membres habilités à coopter de nouvelles entreprises adhérentes.

Cotisation

Aucune.

En savoir plus : http://interelles.canalblog.com

Rédigé par Interdit aux Hommes le 13 Octobre, 2008 - 23:32