Chez IBM, petit à petit, les femmes font leur nid. Elles représentent aujourd’hui 26 % de la population totale d’IBM France, contre 20 % en 1999. Par ailleurs, 20 % des managers et 12 % des hauts dirigeants d’IBM sont des dames. Ces résultats prometteurs sont soutenus par le réseau Elles d’IBM, fondé en 1999, et rattaché au cercle InterElles.
Le réseau Elles participe à la promotion de la diversité et a pour vocation d’attirer et retenir de jeunes talents, de contribuer à une meilleure perception et connaissance de la place des femmes chez IBM et d’encourager les femmes en interne à évoluer.
Actions
- Rayonnement régional afin d’élargir les activités du réseau Elles dans les différents sites d’IBM.
- Mise en place d’un système de parrainage pour anticiper et préparer les retours des congés maternité ou sabbatiques.
- Programmes de mentoring et formations spécifiques pour aider les collaboratrices d’IBM à des moments clés de leur parcours professionnel.
- équilibre vie privée/vie professionnelle.
- Mise en visibilité des femmes.
événements
- Réunion mensuelle.
- Forums autour de différents thèmes comme « femmes et technologie ».
- Rencontres avec les élèves de collèges et lycées dans le cadre du programme Women in Technologie, destiné à attirer plus de femmes vers les métiers techniques. En 2006, l’équipe WIT a rencontré plus de 1 000 jeunes filles.
- Partage d’informations et communication sur l’Intranet de l’entreprise et au travers du forum Elles.
- Coorganisation du colloque annuel InterElles.
Adresse : IBM Tour Descartes 92066 Paris La Défense Cedex
Mail : ELLES@fr.ibm.com
Site : Intranet IBM
Création : novembre 1999
La responsable
Martine Vidal, director Services and General Procurement Europe, s’occupe de l’animation du réseau.
Elle est aidée par Christine Cluzel,manager of sales operations, responsable des communications externes du réseau, et Dominique Mathot, architecte, responsable de l’ industrie et des services pour Femmes et technologie.
Les membres
Nombre : 250.
Profil : le réseau est ouvert à toutes les femmes de l’entreprise et tous les profils y sont représentés.
Modalités d’adhésion
être employé d’IBM ou d’une filiale.
Cotisation
Rédigé par Interdit aux Hommes le 13 Octobre, 2008 - 23:57
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