Il n'a a pas d'âge pour entreprendre. A 50 ans, Evelyne Didier, forte de son expérience dans la communication, a franchi le pas ! La voici aujourd'hui à la tête de Vadelio, une entreprise de conseils en communication et marketing auprès des TPE et artisans.

- Quel métier rêviez-vous de faire enfant ?

Enfant, mon rêve était de devenir « styliste » et d’être comme Coco Chanel (une partie de mon rêve a été réalisé, j’ai rencontré Coco Chanel lors de la création d’un documentaire)

- Quel métier exercez-vous aujourd’hui ?

Actuellement, je suis gérante d’une agence de conseil auprès des TPE, artisans,… en communication, marketing, presse,…

- Quel est votre parcours ?

J’ai fait une formation de secrétaire de direction, et ensuite, par passion, j’ai dévié sur la communication et marketing (validé à EDC et d’autres écoles). Mais j’ai aussi appris auprès de mes paires au sein des entreprises.

- Quel fut votre premier emploi ? Qu’en avez-vous retiré ?

Mon premier emploi (parisien) a été au sein d’une branche de l’Education Nationale. Ce que j’en ai retiré : je ne souhaite plus être fonctionnaire !!

- Quelle est l’entreprise où vous avez adoré travailler ? Pourquoi ?

L’entreprise où j’ai appris le plus, tant au niveau professionnel qu' humain : DASSAULT (électronique & aviation), mais j’ai également « très » apprécié l’ambiance… conjuguée au féminin !

- à posteriori, quel a été le moment le plus marquant de votre

carrière ?

A postériori, le moment le plus marquant de ma carrière c’est je pense, celui où j’ai rencontré le monde de l’audiovisuel… ce qui m’a également permis de « découvrir » Coco Chanel, mais également le monde de la télévision, et les salons… de Cannes… mais n’oublions pas un autre monde de communication.

- Quand avez-vous commencé à travailler chez Vadelio ?

J’ai commencé à travailler chez Vadelio très exactement le 7 septembre 2008 (création officielle de la société), mais cela faisait trois mois qu’avec mon associé nous travaillions sur les dossiers pour la création.

- Parlez-nous un peu de votre poste chez Vadelio…

En plus de ma fonction de « gérante », j’exerce également les fonctions de « directrice » communication, marketing et presse… en direction des TPE de tous les secteurs et presque essentiellement en Ile-de-France. La multiplicité des secteurs est très enrichissante,… professionnellement car le dialogue est « totalement » différent que celui utilisé avec les PME et les grands comptes ; mais il ne faut pas oublier le relationnel qui est… formidable ! Du bonheur a l’état pur, même s’il ne faut pas compter ses heures !!! Serait-il la rançon de la gloire ?

- Quelles sont les aides dont vous avez bénéficié ?

Pour la création, nous avons bénéficié du soutien d’une plate-forme PFIL : Arsi95 avec qui nous continuons nos relations car nous avons mis en place un Club des Créateurs d’Entreprises (pour celles soutenues par le réseau) ; nous avons également bénéficier du PCE (Oséo) et du prêt bancaire attenant.

- Quelles difficultés avez-vous rencontré ?

Jusqu’à ces derniers temps, aucune difficulté. Mais depuis, la crise économique frappe… tout le monde et nous avons dû faire face à des retards sur des gros projets de sites internet style CMS de la part de nos clients et donc retard de règlement… d’où un décalage de trésorerie… mais actuellement nous sommes en phase de règlement de ces difficultés, avec l’appui de certaines personnes qui croient en nous…

- Qu’ont pensé vos proches de votre initiative ?

Avant de créer Vadelio, j’ai connu une période de chômage et aucune société ne « souhaitait » embaucher une « femme de 50 ans », alors lorsque j’ai rencontré Régis, nous nous sommes lancés dans l’aventure, en plus nous avions un certain nombre de contacts qui recherchaient une structure qui pouvait leurs apporter les réponses… et les prestations que nous fournissons actuellement. Mes proches m’ont soutenus, mon fils m’a dit qu’il fallait que j’écoute mes intuitions et que je « fonce », alors j’ai foncé !

- Qu’est-ce qui vous passionne le plus dans votre activité ?

Les contacts, différents tous les jours, les réalisations que nous leurs faisons tous les jours… et surtout, chaque jour est différent et parsemé d’aventures chaque jour différentes !!

- Qu’est-ce qui est le plus contraignant ? Comment le gérez-vous ?

Le plus contraignant : d’avoir une « très bonne » idée toutes les secondes ! Comment je le gère ? Nous avons une petite équipe (moi-même, Régis, et 2 bientôt 3 stagiaires prêts à nous suivre dans l’aventure et qui ont, eux aussi, beaucoup d’idées… ! Le travail d’équipe est notre meilleure façon de gérer la contrainte.

- Quel est le profil de vos clients ?

Nos clients sont des TPE, des artisans, des commerçants,… venant de secteurs très différents (le BTP, l’évènementiel, des traiteurs, des artisans chocolatiers, du service à la personne,…).

- Si vous deviez résumer votre entreprise en 3 mots et 3 chiffres, quels seraient-ils ?

En 3 mots : VAlentin ADEle LIO (nos 3 enfants, à mon associé et moi-même)

En 3 chiffres : 07 09 2007 (date de naissance de Vadelio)

- Vous investissez-vous dans d’autres projets ?

Actuellement, non, car mon temps est à 100 % pour Vadelio… la conjoncture actuellement… nous y oblige un peu car nos clients ont un grand besoin de nous (et donc, nous d’eux), alors nous assurons et assumons à 100 %.

- à quoi ressemblent vos journées ?

Une journée type : arrivée au bureau à 9h… vérification du planning de la journée… si il y a des créations à faire on démarre… Ensuite, on passe au suivi client (envois des éléments à l’impression, suivi des BAT,…), pour certains clients réalisations de maquettes spécifiques (pour des plaquettes, des sites internet,…), s’il y a des campagnes (emailing, faxmailing, presse) réalisation et préparation entre midi et 14h…. repas avec l’équipe… L’après-midi : prise en main des dossiers plus conséquents (business-plan, dossier de sponsoring, audit interne/marketing/communication), sinon comptabilité, gestion, suivi des tableaux de bord,… voire régler des demandes plus spécifiques (relations banque, URSSAF,…). Et en fin d’après-midi, mise en place de process d’organisation et/ou refonte de certains documents internes (fiches de suivi clients, suivi de BAT,…)… et sans oublier les rendez-vous avec les clients qui pour certains peuvent être à 18h et se finir à 22h30… (ensuite un retour bien mérité à son domicile). Sans oublier que le WE est chargé et là c’est plus des recherches pour des clients, de la veille technique,… toujours pour nos clients et quelque fois pour nous.

- Comment réussissez vous à concilier vie privée et vie professionnelle ?

J’ai la grande chance de n’avoir pas à choisir pour concilier ma vie privée et professionnelle, je suis divorcée et vis seule. Mais il m’arrive de m’octroyer des plages « bulles privées » pour prendre du temps à partager avec mon fils et ma petite-fille…

- Si vous êtes en couple, quelle est la répartition des tâches ?

Si j’étais en couple, je demanderais une répartition des tâches à 50 %.

- Quels sont, selon vous, les freins qui empêchent les femmes d’accéder aux postes à responsabilités ?

Les freins : je pense en tout premier lieu le « désir et/ou la volonté » d’y accéder, il ne faut pas oublier que certaines entreprises « s’y refuse, ou s’y oppose » en utilisant les grandes phrases : une femme suivant son âge va être maman, donc être absente (accouchement, maladies des enfants,…) ; sans oublier que certains prennent le fait qu’étant femme, nous ne sommes pas intéressées pour accéder à un poste à responsabilité… Mais je pense que les mentalités ne sont pas prêtes à changer… voire certaines femmes également ….

- Vous-même vous êtes-vous parfois sentie freinée dans vos ambitions en tant que femme ?

OUI,… pour les mêmes raisons citées plus haut… Lors de ma recherche d’emploi, j’avais postulé dans une grande société,… pour remplacer le directeur qui devait partir à la retraite sous 10 mois… il m’a fait passé une journée de tests sur une problématique précise… que j’ai réalisé avec plaisir et dans les temps impartis… MAIS, voilà, non seulement, je lui ai démontré que cela était possible, mais en plus je lui ai fait remarqué qu’il y avait une erreur dans sa demande… résultat : je ne vous embauche pas car cela démontrerait à mon patron… mon incapacité ! (dixit : le directeur à remplacer !)

- Appartenez-vous à des réseaux/associations féminins ?

Oui, j’appartiens à des réseaux (sociaux, professionnels, créateurs d’entreprises,…)

- Qu’en retirez-vous ?

Le partage, l’échange d’informations,… n’étant pas égoïste : le business

- Quelle serait votre première mesure si vous étiez présidente ?

De la République ( ?) : La réelle parité dans le travail + Egalité des chances + Une adaptation plus large pour les futures et les jeunes mamans

- Quelle est la femme célèbre (ou pas) que vous admirez ?

Coco Chanel, Indira Gandhi, Sœur Térésa (désolée, mais j’ai quelques difficultés à n’en donner qu’un)

- Celle qui vous tape sur les nerfs ?

Le non respect des horaires dans un rendez-vous,… mais surtout… qu’un patron d’entreprise vous donne rendez-vous, 1) ne se déplace pas 2) ne vous prévienne pas 3) ensuite vous donne des leçons de moral sur la bienséance d’être professionnel

- Quelle est votre devise ?

Qui ne tente rien n’a rien

- Quels conseils pourriez-vous donner aux lectrices d’ « Interdit aux Hommes ?

Une femme, c'est 50 % de femme et  50 % d’homme (inversement pour les hommes)

Rédigé par florencegarnier@aol.com le 20 Février, 2009 - 15:57