Des salaires moindres, des postes de direction encore difficiles d’accès… Même si le constat n’est pas nouveau, le récent rapport de l’Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE) a relancé le débat sur la parité hommes-femmes en entreprise. Pour Véronique Subileau, spécialiste du recrutement et de la gestion des talents au sein du cabinet Heidrick&Struggles, "la loi qui impose 30% de femmes dans les conseils d’administration d’ici 2012 va enfin obliger les entreprises à promouvoir les talents féminins".
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Rédigé par Emmanuelle le 19 Août, 2010 - 14:48
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