L’Université de Genève veut engager au moins 30% de femmes professeures par année dès fin 2011, un objectif fixé avec le Conseil d’Etat. Si onze femmes et 30 hommes ont été nommés professeurs en 2007-2008, elles n’étaient plus que deux sur 21 l’année suivante.

Le creux de 2008-2009 a incité le rectorat à tirer la sonnette d’alarme. Au premier semestre 2010, 25% de femmes ont été nommées professeures, selon Anik de Ribaupierre, vice-rectrice et professeure de psychologie différentielle. «Il faut voir sur la durée. Les pourcentages varient fortement avec des chiffres aussi bas», précise-t-elle.

«La progression n’est jamais linéaire en matière d’égalité», rappelle de son côté Brigitte Mantilleri, adjointe du rectorat et déléguée à l’égalité des chances. L’Université de Genève, qui compte 61% d’étudiantes, a pourtant toujours été progressiste dans ce domaine. Des programmes ont été créés pour encourager les femmes à se lancer dans une carrière académique.

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Rédigé par admin le 23 Août, 2010 - 18:27