Le premier opérateur télécom européen va imposer un quota de 30% de femmes pour tous les étages de son management, dans le monde entier, d'ici à 2015. C'est sans précédent en Allemagne.  

Deutsche Telekom (DTAG) est la première entreprise du DAX, l'indice boursier de Francfort, à introduire un quota de femmes pour son encadrement : "Nous serons tout simplement meilleurs avec plus de femmes au pouvoir", a expliqué le PDG du groupe, René Oberman. Selon lui, plusieurs études sérieuses montrent que les entreprises ayant une forte proportion de femmes "cheffes" sont plus compétitives et plus rentables, un élément qui rentre de plus en plus en ligne de compte dans l'évaluation de la politique de développement durable d'une entreprise.

Actuellement, 32% des effectifs globaux de Deutsche Telekom sont féminins. Rapportée au seul management, la proportion se réduit cependant à 13%. Enfin, tous les membres de la direction de DTAG sont des hommes (2,5% en moyenne pour les directions des 200 plus grosses entreprises allemandes). Et si le conseil de surveillance de DTAG compte trois femmes (13% de femmes en moyenne nationale), elles sont toutes trois représentantes des salariés. Selon Thomas Sattelberger, directeur du personnel de l'entreprise, ce quota de 30% concernera donc exclusivement le management et la direction du groupe, en Allemagne et à l'étranger, et devra être réalisée d'ici à la fin 2015.

"Pour nous, ce quota de femmes n'est pas une 'directive-alibi' politiquement correcte. Il doit nous permettre de mettre durablement en place une politique d'égalité des chances pour les meilleurs talents, quelque soit leur sexe. La politique d'aide aux femmes que nous appliquons depuis des années est certes bien intentionnée, mais comme dans toutes les autres grandes entreprises, nous attendons toujours d'en voir les résultats", a expliqué M. Sattelberger qui ne croit visiblement plus à la seule bonne volonté.

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Rédigé par Interdit aux Hommes le 17 Mars, 2010 - 15:21