D'après une étude américaine, les seize femmes à la tête des plus grandes sociétés américaines sont payées 43% de plus que leurs homologues masculins.

Outre-Atlantique, les femmes à la tête de grandes entreprises sont mieux payées que les hommes. C'est le résultat d'une étude réalisée par l'agence d'information américaine Bloomberg News. Les seize femmes qui dirige une entreprise cotée au S&P 500 -c'est-à-dire les 500 plus grandes sociétés cotées sur la Bourse américaine- ont gagné en moyenne 14,2 millions de dollars en 2009. Soit 43% de plus que leurs homologues masculins.

En tête du classement, Carol Bartz, 61 ans, arrivée à la tête de Yahoo! en janvier 2009. Elle a touché l'année dernière 47,2 millions de dollars. Autre figure de cette réussite, Irene Rosenfeld, à la tête de Kraft Food. Son OPA réussie sur Cadbury a été récompensée par un salaire de 23,6 millions de dollars, soit une augmentation de 41% en un an. Le salaire de ces femmes à la tête de ces grandes entreprises a augmenté de 19% par rapport à 2008 alors que dans le même temps les hommes ont subi une baisse de 5% de leurs revenus.

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