Dans le secteur de la finance aux états-Unis, « les femmes diplômées de MBA ne réussissent pas aussi bien sur le marché du travail que leurs homologues masculins », relève Marianne Bertrand, professeur d’économie à la Booth School of Business de l’université de Chicago, dans une étude menée auprès de diplômés de MBA entre 1990 et 2006 avec deux de ses collègues de l’université de Harvard.
Si au début de leur carrière, les hommes et les femmes diplômés de MBA ont des rémunérations quasiment identiques, elles ne tardent pas à diverger, les revenus annuels des hommes dépassant de 30 points ceux des femmes cinq ans après l’obtention du MBA, et de près de 60 points entre dix et seize ans après le MBA. Trois explications à cela : les différences de formations antérieures au MBA, les différences en termes d’interruption de carrière et les différences d’horaires hebdomadaires.
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Rédigé par admin le 22 Novembre, 2009 - 12:08
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